nous avions envie de vous partager nos réflexions, nos analyses, nos expériences. C’est un mouvement que nous amorçons, que nous engageons. Suivez ici ce mouvement : sortons ensemble des sentiers battus !
Une soirée riche en inspiration au Prix Alfred Sauvy, où l’innovation locale a été mise à l’honneur ! Ethypik a eu l’honneur de participer à
C’est avec une grande joie que nous avons accueilli M. Thierry Del Poso, maire de la commune, dans les locaux d’Ethypik ! Sa visite a
Ethypik, est une start-up française spécialisée dans le recrutement dit « de rue ». Elle organise un rendez-vous pour l’emploi les 23, 24 et 25 juin prochains au centre commercial Aushopping Promenade de Flandre à Neuville-en-Ferrain. Rencontre avec Nicolas Morby, fondateur de cette entreprise qui casse les codes du recrutement.
Nouveau lexique du recrutement, comment s’y retrouver? Quels sont les nouveaux critères d’un recrutement efficace? Comment s’y retrouver dans ce fourmillement de nouveaux termes :
Ethypik, est une start-up française spécialisée dans le recrutement dit « de rue ». Elle organise un rendez-vous pour l’emploi les 23, 24 et 25 juin prochains au centre commercial Aushopping Promenade de Flandre à Neuville-en-Ferrain. Rencontre avec Nicolas Morby, fondateur de cette entreprise qui casse les codes du recrutement.
Ethypik, est une start-up française spécialisée dans le recrutement dit « de rue ». Elle organise un rendez-vous pour l’emploi les 23, 24 et 25 juin prochains au centre commercial Aushopping Promenade de Flandre à Neuville-en-Ferrain. Rencontre avec Nicolas Morby, fondateur de cette entreprise qui casse les codes du recrutement.
Ethypik, est une start-up française spécialisée dans le recrutement dit « de rue ». Elle organise un rendez-vous pour l’emploi les 23, 24 et 25 juin prochains au centre commercial Aushopping Promenade de Flandre à Neuville-en-Ferrain. Rencontre avec Nicolas Morby, fondateur de cette entreprise qui casse les codes du recrutement.
Ethypik, est une start-up française spécialisée dans le recrutement dit « de rue ». Elle organise un rendez-vous pour l’emploi les 23, 24 et 25 juin prochains au centre commercial Aushopping Promenade de Flandre à Neuville-en-Ferrain. Rencontre avec Nicolas Morby, fondateur de cette entreprise qui casse les codes du recrutement.
Éthypik
ETHYPIK change les règles du jeu dans le domaine du recrutement.
Plus de CV, plus de lettre de motivation, mais une somme de soft skills ou compétences comportementales à mettre en avant.
Car les savoir-être et savoir-faire font d’un candidat un talent à déployer dans votre entreprise.
Ainsi, le spectre de recherche de candidats s’en retrouve élargi. Et nous donnons à chacun sa chance, en allant recruter vos collaborateurs dans la rue, localement. De fait, notre recrutement est inclusif.
Convaincus que le recrutement doit faire partie de l’éthique d’une entreprise et décidés à recruter des personnes éloignées de l’emploi, nous adhérons aux valeurs de l’ESS, ou Économie Sociale et Solidaire.
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