Nos réflexions

Parce que nous innovons dans le recrutement,

nous avions envie de vous partager nos réflexions, nos analyses, nos expériences. C’est un mouvement que nous amorçons, que nous engageons. Suivez ici ce mouvement : sortons ensemble des sentiers battus !

Autour du recrutement

« Recruter sans CV » is the new « innover dans le recrutement »

Les CVs envahissent nos boîtes mail au quotidien et nos fils d’actualités LinkedIn. Ils créent des montagnes de paperasse sur nos bureaux. S’il y en a autant, c’est certainement parce qu’il s’agit d’une méthode de recrutement très intéressante. Mais à force de recruter en se basant sur des CVs, on en vient à recevoir des CVs tous identiques voire mensongers, qui peuvent mener à de mauvaises surprises une fois le candidat en poste.

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Autour du recrutement

Les modes de recrutement aujourd’hui, quelle jungle !

Dans un monde devenu 100% digital, lorsqu’il est question de recruter, les entreprises ne savent plus où donner de la tête. Faut-il créer une page sur son site web ? Demander à un cabinet de recrutement ? Tout gérer en interne ? Il y a tellement de modes de recrutement différents qu’il est difficile de savoir comment s’y prendre… Heureusement, certaines entreprises innovent et cassent les codes du recrutement.

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