« Recruter sans CV » is the new « innover dans le recrutement »
Les CVs envahissent nos boîtes mail au quotidien et nos fils d’actualités LinkedIn. Ils créent des montagnes de paperasse sur nos bureaux. S’il y en a autant, c’est certainement parce qu’il s’agit d’une méthode de recrutement très intéressante. Mais à force de recruter en se basant sur des CVs, on en vient à recevoir des CVs tous identiques voire mensongers, qui peuvent mener à de mauvaises surprises une fois le candidat en poste.