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Une soirée riche en inspiration au Prix Alfred Sauvy, où l’innovation locale a été mise à l’honneur !
Ethypik a eu l’honneur de participer à ce grand prix, représenté par Laurent Morel et Thierry Morel lors du Grand Oral du Prix Alfred Sauvy.
Cet événement a brillamment mis en lumière la créativité et l’audace entrepreneuriale de notre territoire, rassemblant des projets innovants portés par des entrepreneurs visionnaires.
Nous avons eu l’opportunité de présenter Ethypik, une initiative engagée à transformer l’accès à l’emploi en favorisant une meilleure inclusion sociale.
À travers notre approche unique de recrutement par le STREET SOURCING et une solution digitale innovante axée sur la valorisation des soft skills, nous visons à rendre le marché du travail plus inclusif et équitable.
C’était un moment fort devant un jury de 14 experts passionnés, et nous sommes fiers de faire partie de cette aventure exceptionnelle.i
Éthypik
ETHYPIK change les règles du jeu dans le domaine du recrutement.
Plus de CV, plus de lettre de motivation, mais une somme de soft skills ou compétences comportementales à mettre en avant.
Car les savoir-être et savoir-faire font d’un candidat un talent à déployer dans votre entreprise.
Ainsi, le spectre de recherche de candidats s’en retrouve élargi. Et nous donnons à chacun sa chance, en allant recruter vos collaborateurs dans la rue, localement. De fait, notre recrutement est inclusif.
Convaincus que le recrutement doit faire partie de l’éthique d’une entreprise et décidés à recruter des personnes éloignées de l’emploi, nous adhérons aux valeurs de l’ESS, ou Économie Sociale et Solidaire.
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