Faites grandir votre entreprise grâce au recrutement éthique
Être une entreprise éthique grâce au recrutement
Ce que nous proposons chez ETHYPIK, c’est d’adhérer à un ensemble de valeurs basées sur un code de conduite éthique à respecter.
Nous vous accompagnons dans votre recrutement afin que vous trouviez la personne qui est faite pour le poste que vous avez à pourvoir, qui qu’elle soit !
Le label ETHYPIK
Le recrutement selon ETHYPIK repose sur la rencontre. Nous allons à la rencontre des personnes, dans la rue, dans les centres commerciaux, sur les réseaux sociaux, peu importe où ils se trouvent. Notre objectif est de comprendre leur personnalité et de leur proposer le travail qui leur correspond.
Aborder dans la rue, cela signifie donc aborder tout le monde, sans idée préconçue sur le nombre de diplômes ou les capacités linguistiques. C’est pour cela que notre vision du recrutement ne peut être qu’inclusive. Et c’est la base de tout recrutement éthique.
À travers ce label, nous choisissons de travailler avec des entreprises qui partagent nos valeurs. Et refusons celles pour lesquelles l’éthique ne serait qu’un leurre.
Les entreprises éthiques que nous accompagnons
L’éthique au cœur de la culture d’entreprise
De nombreuses entreprises, qu’elles soient de l’ESS – Économie Sociale et Solidaire – ou qu’elles aient ancré dans leur culture des valeurs d’éthique, d’égalité, de responsabilité, de respect de l’environnement, etc. partagent les valeurs d’ETHYPIK. Ce sont d’abord elles que nous accompagnons, en intégrant un recrutement responsable et inclusif à l’ensemble des actions déjà en place.
Les entreprises en chemin
Parfois, tout est histoire du chemin que l’on souhaite parcourir. Et des entreprises amorcent une démarche RSE ou Responsabilité Sociétales des Entreprises. Elles souhaitent mettre en application leurs préoccupations sociales ou environnementales dans leurs activités. En cela, nous les aidons à donner du sens dans le recrutement de leurs collaborateurs.
Donner de la valeur à sa marque employeur
En faisant appel à ETHYPIK, vous y gagnez plus que le simple recrutement d’un collaborateur compétent pour son poste.
Ainsi, le fait de recruter localement réduit les temps de trajet et, de fait, l’empreinte carbone due aux déplacements domicile-travail. Vous participez à une amélioration environnementale.
Recruter localement c’est également moins de retards et moins d’absences de vos collaborateurs. En conséquence, la productivité de votre entreprise en sera améliorée.
Recruter avec ETHYPIK c’est surtout diminuer significativement le turn-over de vos collaborateurs. En effet, être accompagné dans son recrutement par une entreprise appartenant à l’ESS génère de la satisfaction auprès de chacun. Cela démontre la mise en place de pratiques responsables. Vos collaborateurs trouveront davantage de sens à travailler dans une telle entreprise.
Or un travail qui a du sens, effectué dans une entreprise avec laquelle on partage des valeurs, est de plus en plus recherché par les salariés. Ce critère est d’ailleurs de plus en plus mis en avant dans la recherche d’emploi, avant la rémunération. Et cela génère d’autant plus de motivation.
Aujourd’hui, entreprises et candidats se recrutent l’un l’autre : quand l’entreprise recherche des candidats performants, efficaces, productifs, adhérant à ses valeurs, le candidat, lui, cherche une entreprise bienveillante, dans laquelle il pourra s’épanouir. Une entreprise qui soit au cœur de son écosystème.
