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Sortez des sentiers battus,
recrutez dans la rue

Et si les talents que vous cherchez étaient
justement sous vos yeux ?

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Le savoir-être et savoir-faire valent mieux qu'un CV

Nous décelons, sélectionnons et préparons les candidats qu'il vous faut

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La transition sociale est en route

ETHYPIK est l’entreprise sociale et solidaire
qui innove dans le recrutement

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Éthypik

C’est la rencontre entre

Des employeurs qui mettent de l’éthique dans leur recrutement

pour s’inscrire dans une démarche sociale et responsable et, ainsi, cultiver leur marque employeur, réduire le turn-over et améliorer leur productivité.

Des collectivités qui tissent un lien social

afin de lutter contre le chômage et toucher des personnes qui ont perdu confiance dans les institutions.

Des candidats qui trouvent un emploi sans se baser sur leur CV

en étant accompagnés et en accédant à des postes auxquels ils n’auraient pas songé auparavant.

Tenez-vous prêts :
Qui que vous soyez,
vous pouvez être recruté !

Mettons de l’innovation dans le recrutement

En cherchant les talents dans la rue, sans a priori

En incluant toute personne dans la démarche

En recrutant localement, à proximité de l’entreprise

En accompagnant chaque talent à développer ses soft skills

En disant adieu aux CVs et lettres de motivation

En trouvant le bon candidat, pour le bon job, sans se baser sur ses diplômes

Halte aux talents non exploités !

Esprit critique Créativité Management Esprit d'équipe Intelligence émotionnelle Ambition Sens du service Dynamisme Sensibilité

et si votre recrutement se basait sur des savoir-être et des savoir-faire ?

ETHYPIK :
une entreprise de l’ESS qui change les codes du recrutement

Nous faisons du recrutement éthique… et atypique ! Nous allons chercher les candidats, où qu’ils soient, pourvu que leurs savoir-être et savoir-faire coïncident avec les besoins d’une entreprise. Et nous les accompagnons tout au long du processus de recrutement.

De l’autre côté, nous prenons en charge le recrutement des entreprises. Mais plus qu’un simple cabinet de recrutement, nous nous positionnons en partenaire stratégique de l’entreprise pour l’accompagner dans sa transition RSE.

Ethypik
prend la parole

Autour du recrutement

“Recruter sans CV” is the new “innover dans le recrutement”

Les CVs envahissent nos boîtes mail au quotidien et nos fils d’actualités LinkedIn. Ils créent des montagnes de paperasse sur nos bureaux. S’il y en a autant, c’est certainement parce qu’il s’agit d’une méthode de recrutement très intéressante. Mais à force de recruter en se basant sur des CVs, on en vient à recevoir des CVs tous identiques voire mensongers, qui peuvent mener à de mauvaises surprises une fois le candidat en poste.

Lire l’article >
Autour du recrutement

Les modes de recrutement aujourd’hui, quelle jungle !

Dans un monde devenu 100% digital, lorsqu’il est question de recruter, les entreprises ne savent plus où donner de la tête. Faut-il créer une page sur son site web ? Demander à un cabinet de recrutement ? Tout gérer en interne ? Il y a tellement de modes de recrutement différents qu’il est difficile de savoir comment s’y prendre… Heureusement, certaines entreprises innovent et cassent les codes du recrutement.

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La presse en parle

Recrutez avec ETHYPIK